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公司薪酬管理制度正式實施

發表時間:2015-4-13 11:35:32  閱讀次數:

公司薪酬管理制度正式實施

為了達到勞資兼顧,互利互惠,完善企業管理制度,給予員工合理的待遇,公司從201531日正式實施《薪酬管理制度》,此制度的實施調動了員工積極性、創造性、推動員工自覺遵守勞動紀律,提高企業技術水平,提高勞動生存率,依據崗位責任,在對員工能力及業績進行考評的基礎上,給予必要的薪酬。此制度對公司的骨干人才在薪資合理分配的基礎上予以特殊的考慮,以建立穩定、長期合作的勞資關系。《薪酬管理制度》的實施是公司管理制度向合理化、正規化的方向邁上新的臺階。

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